Trinibra was een jonge sushibar in Deventer met een heldere ambitie. Ze wilden bovenaan staan in Google op het zoekwoord dat er lokaal toe doet. Een lokale zoekmarkt biedt daarbij een grote kans, want de zoeker loopt vaak al door de stad, met een telefoon in de hand en trek in eten. Wie op dat moment bovenaan staat en direct in beeld is, trekt de gast naar binnen. Snelheid was dus net zo belangrijk als vindbaarheid, en in 2020 vroeg dat om een technische aanpak die verder ging dan een standaardwebsite.

Eerst het zoekwoord, dan de bouw

We begonnen bij het fundament, het zoekwoord waarop de site moest scoren. Dat werd de categorie plus de stad. Structuur, teksten en techniek zijn daar volledig omheen gebouwd. Zo werkt onze blueprint, waarin de strategie altijd voor de bouw komt.

Headless, gebouwd voor snelheid

De site is headless gebouwd, waardoor de voorkant los staat van het beheersysteem en de pagina wordt uitgeleverd zonder de ballast van een CMS. Zo laadt de pagina snel, ook op een mobiele verbinding midden in de stad.

Meetbaar en leesbaar vanaf dag één

Tracking is meteen meegenomen, zodat elke SEO-keuze meetbaar is en je precies ziet wat werkt. De site is bovendien zo gebouwd dat zoekmachines de pagina volledig kunnen lezen, net als de AI-zoeksystemen die steeds vaker zelf het antwoord geven. Daarmee is hij ook klaar voor de manier waarop mensen morgen zoeken.

De sushibar groeide en verhuisde naar een pand aan de Walstraat. In de kelder daaronder opende wijnbar Bardega. Ook die site bouwden wij, samen met ontwerpbureau BOOT, en ook dat werd een one-pager volgens dezelfde beproefde opzet. Het effect was direct zichtbaar. Al in de eerste dagen na de opening kwamen er bezoekers via Google binnen, en 1 op de 5 mensen die Bardega in Google zagen bij ‘wijnbar Deventer’, klikte door naar de site. En dat voor een zaak die net de deuren had geopend. De volgende stap is al gezet, want we verbreden de focus naar een algemener zoekwoord zodat nog meer gasten de weg vinden.

De vorige omgeving hield verdere groei tegen. Landingspagina’s waren lastig uit te breiden, prijzen en opties waren niet schaalbaar in te richten en planning en CRM liepen via losse systemen. Het doel werd daarom helder: één centrale, snelle basis die beter converteert, vijf subsites vanuit één thema aanstuurt en het volledige proces van aanvraag tot opvolging automatiseert.

We hebben voor alle Uwnieuwbouwwoning-labels één modulair WordPress-thema ontwikkeld dat als basis dient voor alle websites. De prijsconfigurator rekent keuzes direct door en sluit naadloos aan op de interne workflow. Afspraken plannen gaat via een uitgebreide, op maat ingerichte Calendly-opzet. Alle aanvragen en updates komen automatisch samen in HubSpot, ook vanuit de sublabels. Zo ontstaat één centrale plek voor aanvragen, planning en rapportages. Het resultaat is een snelle en schaalbare omgeving waarin marketing, sales en uitvoering veel slimmer met elkaar samenwerken.

De bestaande Elementor-site remde Eming Group in professionaliteit, performance en schaalbaarheid. Met de internationale expansie en toename van vacatures was behoefte aan een toekomstvaste contentarchitectuur, meertalige ondersteuning, een solide vacatureportaal en betere integratie met interne rapportages, zonder vendor lock-ins of plug-inpleisters.

We hebben een volledig op maat ontworpen en ontwikkelde website gerealiseerd met een modulair blokken­systeem (landingpage-opbouw voor campagnes per land/taal). Vacatures en sollicitaties zijn opgezet met native WordPress-functionaliteit, uitgebreid met schema-markup en automatische publicatie naar Google Jobs. Daarnaast leverden we koppelingen richting interne rapportage en dashboards als eerste stap richting een centrale webapp-laag. Resultaat: sneller publiceren, consistente merkbeleving en een wervingsflow die meegroeit met de organisatie.

De bestaande site was verouderd en onduidelijk in aanbod en aanvraagflow. De vraag: maak in één oogopslag duidelijk wat Maats doet, positioneer Pipeline Equipment en Used Equipment scherp naast elkaar, en zorg dat het platform snel, dynamisch en eenvoudig te beheren is, zonder versnippering over meerdere systemen.

We ontwikkelden een modulair maatwerk WordPress website-thema met een strakke informatiearchitectuur voor beide proposities. Used-content en Pipeline-content kregen eigen ingangen en filters, terwijl beheer plaatsvindt in één back-end. Voor performance zetten we een CDN voor media in en optimaliseerden we caching, zodat zowel overzichtspagina’s als detailpagina’s snel laden. Hiermee is de basis gelegd voor schaalbare content, internationale uitrol en duidelijke aanvragen vanuit één platform.

Rochewood werkte met een standaard website, een losse intranettool en een matige koppeling met Carerix. Dat hinderde SEO, verhoogde beheerlast en maakte doorontwikkeling complex. De vraag: breng website, intranet en recruitmentflows samen in één schaalbaar, veilig en snel platform met rolgedreven toegang en strikt rechtenbeheer.

We bouwden een maatwerk website met een geïntegreerd VueJS-portal, gekoppeld via de WordPress REST API. Het portal biedt: declaraties met maandafsluiting en automatische PDF-rapporten (incl. bijlage-conversie naar afbeeldingen), rollen & rechten (medewerkers/professionals, beheer), een intern bestandensysteem met 403-umbrellabeveiliging en geauthenticeerde API-downloads, en een smoelenboek. Vacatures en sollicitaties synchroniseren met Carerix; inzendingen gaan realtime door. We gebruikten CDN (AWS) voor assets en ontwikkelden een keuzehulp om de leadfunnel te versterken. Resultaat: één beheersbaar systeem, lagere tooldruk en meer regie over content én processen.